大部分中国人在德国从事贸易、餐饮和运输业，其次是其他服务业，然后是制造业和建筑业。虽然传统的行业如餐饮业和贸易业，仍然是德国华人从事的主要行业，但目前的职业分布已经非常多元化。官方报告和实地调查数据也交叉证实了在德国的中国新移民普遍在跨国公司、高科技和知识密集型企业、学术和研究机构，以及对学历、专业资格、相关工作经验有高要求的组织就职。此外，中国移民的个人净收入也远高于在德移民人口的平均收入。
欧盟蓝卡是欧盟各国专门为来自第三国、希望在欧盟范围内工作的高技术型移民提供的居留证。与其他居留证相比，它在欧洲范围内提供了更大的流动性，并能在更短的时间内获得永久居留权。第19a条居留证指的是德国签发的欧盟蓝卡。
同样，拥有德国大学学位的人往往也毕业于德国著名的大学，譬如柏林大学、柏林汉斯·艾斯勒音乐学院、柏林艺术大学、慕尼黑大学、慕尼黑工业大学、洪堡大学、海德堡大学和哥廷根大学。
一个人反应迟钝，不treatment别人的观点。但是又不傻，在外人看起来，就是优越感。
我能想到的是，谈话之间说你们中国人来我们德国都觉得我们是hoch angesehene ausbildung，言语之间会带着一种，你们中国不行。或者明明有些东西挺普通，单就因为“德国制造”的帽子而统一论了，大概这种意思吧。我觉得优越感里有很大一部分是文化自信，然后对别人造成了伤害。
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大部分配偶并未在德国正式就业，虽然他们持有允许合法工作的居留证。长远来看，这可能会给家庭带来不稳定因素：配偶因受到信息渠道、资历或歧视的影响而无法正式就业，也有可能导致家庭作出搬离的决定。
作为中国人在德国，要担心的应该是某些外国人！这些人不检点，不求上进，被德国人瞧不起。她/他们只好在亚洲人这里找点儿心理平衡，因为亚洲人脾气温和，不喜欢脸红脖子粗，更不会一言不和拔刀砍人。曾经有土耳其娘儿们、罗马尼亚人、阿拉伯小混混试图“欺负”我，但每次都有德国人主动跳出来为我打抱不平、保驾护航！
第二个问题：我个人粗浅的认为，如我所说的第一种拥有优越感的人，往往不会表露出来，对方自然而然的感觉不到。而第二种所谓优越感的人，按照国内一句俗语：缺什么，装什么。就可以很好理解了。我遇到第二种优越感的人，只能在内心冷笑。这种人我真不知道该怎么处理，你如果好言解释，弄不好对方还不吃这一套�?最后一问：身边这样的例子太多了。而且我自己回想总结了一下，越是小地方，这种人存在的比例越高。比如我上高中的时候，是在德国的萨尔州，而且还是萨尔州某村的高中。班里的同学有不少是觉得中国是所谓的吃不饱穿不暖，被军警严管，没啥人权等等。而他们觉得自己生活很幸福。后来去了大城市，遇到一些年轻的伙伴，这种情况就少了一些。真的，越是移民多的地方，第二种自负的人的比例就相对的少了不少。
为持续深化网络安全合作，中方提出《全球数据安全倡议》，为讨论制定全球数据安全规则提供蓝本；同阿拉伯国家联盟、中亚五国发表《中阿数据安全合作倡议》《“中�?中亚五国”数据安全合作倡议》，推动发展中国家在携手推进全球数字治理方面迈出重要一步。从发布《网络空间国际合作战略》到发布《携手构建网络空间命运共同体行动倡议》，从签署《二十国集团数字经济发展与合作倡议》到建立中俄信息安全磋商机制、中欧网络工作组机制、中国—东盟网络事务对话机制等，中国积极推动网络空间互联互通、共享共治，致力于网络空间和平发展、合作共赢。
当前，全球新一轮科技革命和产业变革深入推进，网络信息技术日新月异，深刻改变着全球经济格局、利益格局、安全格局，互联网成为影响世界的重要力量。中国持续深化网络空间国际交流合作，致力于与国际社会各方建立广泛的合作伙伴关系，共同推动构建网络空间命运共同体，让更多国家和人民共享互联网发展成果。
知识分子层面，他们会肯定他们科学发展道路上的伟大成就以及对于世界的影响力。
三是遇到有优越感的德国人，如何应对？应该建立在相互尊重的基础之上，人都有优点也都有缺点，要相互学习。
国家网信办相关部门负责人表示，将保持高压态势，持续整治各类涉企违法违规信息和行为，曝光典型案例，为企业健康发展营造良好营商网络环境。